Werving

Wat zijn de kanalen en methodes om SROI kandidaten te werven? Je leest er hieronder meer over.

Hoe kom je aan SROI Kandidaten?

Via verschillende kanalen kan je SROI kandidaten aangeleverd krijgen:

  • Buitengewoon
  • Recruitmentafdeling van de divisie
  • UWV
  • Gemeentes (WSP)
  • Collega’s van Facilicom Group
  • Jobcoachorganisaties
  • Sociale ondernemingen

Methodes om aan (SROI) kandidaten te komen

Laten we vooropstellen dat de beste manier niet bestaat. ‘De SROI-kandidaat’ past niet in één hokje.. Werving en selectie is altijd het laten samenkomen van enerzijds een vacature en anderzijds een geschikte en gemotiveerde kandidaat. Dat die kandidaat een afstand tot de arbeidsmarkt ervaart, zegt niets over zijn/haar kwaliteiten en motivatie. De ervaring leert ons dat in veel gevallen zij wellicht nóg gemotiveerder zijn dan een reguliere kracht of dat zij juist door hun “beperking” over een uniek talent beschikken om het werk naar behoren uit te voeren. Buitengewoon helpt je graag om samen te kijken hoe je vacatures geschikt kan maken voor SROI-kandidaten. Ook helpen wij je graag bij het vinden van de juiste kandidaat. Bijvoorbeeld door contact met regionale instroompartners als UWV, werkgeversservicepunt of lokale sociale ondernemers.

Benieuwd hoe Buitengewoon kandidaten werft? Neem contact met ons op.