Leiderschap & Cultuur
Facilicom Group is een familiebedrijf, en dat zit diep verankerd in ons DNA en onze cultuur. Het is voor ons meer dan alleen een bedrijfscultuur. Ons DNA is bepalend voor de manier waarop wij werken en met elkaar omgaan. In onze organisatie staan de mensen centraal, en dat weerspiegelt zich in alles wat we doen. Onze waarden, Samenwerken, Eigenaarschap en Elke dag beter zijn niet zomaar woorden, het zijn de dragers van een cultuur waarin we mensen verbinden en vanuit vertrouwen de ruimte geven. We hechten veel waarde aan groei en leren, ook van onze fouten. We zijn ervan overtuigd dat dit ons sterker maakt en ervoor zorgt dat we zowel intern als extern duurzame relaties opbouwen die verder gaan dan de zakelijke band alleen. Onze missie spreekt voor zich, samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Daar werken we dagelijks aan, daar zijn we trots op.
Leiderschap & Cultuur
Facilicom Group is een familiebedrijf, en dat zit diep verankerd in ons DNA en onze cultuur. Het is voor ons meer dan alleen een bedrijfscultuur. Ons DNA, voortgekomen uit dat van onze oprichter, is bepalend voor de manier waarop wij werken en met elkaar omgaan. In onze organisatie staan de mensen centraal, en dat weerspiegelt zich in alles wat we doen. Onze waarden, Samenwerken, Eigenaarschap en Elke dag beter zijn niet zomaar woorden, het zijn de dragers van een cultuur waarin we mensen verbinden en vanuit vertrouwen de ruimte geven. We hechten veel waarde aan groei en leren, ook van onze fouten. We zijn ervan overtuigd dat dit ons sterker maakt en ervoor zorgt dat we zowel intern als extern duurzame relaties opbouwen die verder gaan dan de zakelijke band alleen. Onze missie spreekt voor zich, samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Daar werken we dagelijks aan, en daar zijn we trots op.
Leiderschap
Goed voorbeeld doet volgen, ook bij Facilicom Group. Reden waarom we investeren in mensgericht leiderschap. Het gaat er niet alleen om dat je als leidinggevende de juiste doelen stelt of dat je zorgt voor efficiënte processen, het is minstens zo belangrijk om een omgeving te creëren waarin je teamleden zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen. Met aandacht voor werkdruk, privé-werkbalans, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Dat vraagt natuurlijk om groei en ontwikkeling bij leidinggevenden zelf, dat stimuleren we van harte. Bij al onze collega’s overigens. Zo bouwen we aan een cultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien en het beste uit zichzelf te halen.
In 2024 hebben we diverse modules en initiatieven ontwikkeld die bijdragen aan sterk, mensgericht en toekomstbestendig leiderschap binnen onze organisatie.
Leiderschapsprogramma: Bouwen aan leiderschap van morgen
Dit programma is gericht op persoonlijk leiderschap. Onder begeleiding van experts werken leidinggevenden aan hun persoonlijke effectiviteit, strategisch denken en het voeren van 'moedige' gesprekken. Het programma biedt verdiepende modules die inspelen op actuele thema’s binnen Facilicom Group: strategie en innovatie, ondernemerschap en wendbaarheid, duurzaamheid en inclusie en mentale en fysieke gezondheid.
Leiderschapsdagen: Verdieping van leiderschap
Naast het leiderschapsprogramma organiseert Facilicom Group leiderschapsdagen voor de top 100 van ons bedrijf. Deze dagen versterken leiderschap en bevorderen de samenwerking tussen de divisies van Facilicom Group. De dagen behandelen business onderwerpen en essentiële thema’s, zoals wat ons onderling verbindt, de uitdagingen, leiderschap en cultuur, de snelle veranderingen in de wereld, digitale innovatie, duurzaamheid en diversiteit en inclusie.
Ontwikkelen en leren in 2024
Uiteraard is niet iedereen leidinggevende binnen Facilicom Group, maar iedereen krijgt binnen onze organisatie wel de kans om (door) te groeien en te ontwikkelen. Indien gewenst en mogelijk ligt uiteraard het pad open naar een functie als leidinggevende. Om het fundament stevig neer te zetten is er voor de staf collega’s binnen Facilicom Group in 2024 een generiek functiehuis ontwikkeld. Zo ontstaat er voor onze collega’s een duidelijk perspectief en meer duidelijkheid over loopbaanmogelijkheden. Het functiehuis maakt ons beloningssysteem transparanter en beheersbaar. Binnen Facilicom Group hebben we voor onze collega’s verschillende mogelijkheden om te ontwikkelen en leren:
Jong geleerd..
Met ons stage- en traineeshipprogramma's kunnen studenten en starters zich ontwikkelen binnen onze organisatie:
Facilicom Group is een familiebedrijf. Dat heeft de wortels van onze cultuur op een heel eigen wijze gevoed. Als organisatie koesteren we de waarden Samenwerken, Eigenaarschap en Elke dag beter. Deze waarden zijn terug te vinden in de manier waarop we met onze klanten en partners omgaan, maar ook in de manier waarop we binnen onze eigen teams en onze organisatie werken. Bij Facilicom Group hechten we veel waarde aan een persoonlijke benadering, waarbij elke collega zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Onze cultuur heeft de organisatie structuur gebracht, opgebouwd uit divisies en business units. Hierdoor staan we dicht bij onze klant en de markt die we bedienen, en behouden we de flexibiliteit om snel in te spelen op veranderingen. Tegelijkertijd bieden we als gehele organisatie, Facilicom Group, de stabiliteit en betrouwbaarheid die onze collega’s en onze klanten van ons mogen verwachten.
Onze cultuur in 2024
Onze missie, samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen, beschrijft de energie waarmee we onze cultuur dagelijks voeden. Dat doen we op verschillende manieren, ook in 2024:
Samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Goed voorbeeld doet volgen, ook in ons werk.
