Mens & Maatschappij

Als familiebedrijf zijn onze cultuur en waarden diepgeworteld. Samenwerken, Eigenaarschap en Elke dag beter, vormen de basis van hoe we werken en met elkaar omgaan. Mensen staan centraal in alles wat we doen, zowel binnen onze organisatie als in de maatschappij waarin we actief zijn. Reden waarom onze missie, samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen, geen rij is van loze woorden, maar ons daadwerkelijk richting geeft in onze daden. We voelen een sterke verantwoordelijkheid om als werkgever niet alleen zakelijk succes te behalen, maar ook deze maatschappelijke impact te hebben. Door ons dagelijks werk én door concrete initiatieven voor kwetsbare doelgroepen in onze maatschappij. Vanuit ons sociaal ondernemerschap willen wij actief bijdragen aan een meer duurzame en inclusieve wereld. Dat doen we door het realiseren van sociale verandering en het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken. Kortom, gelijke kansen, bestaanszekerheid en leefbaarheid. We nemen je graag mee in onze initiatieven op dit vlak, maar eerst nog even dit…

Mens & Maatschappij

Als familiebedrijf zijn onze cultuur en waarden diepgeworteld. Samenwerken, Eigenaarschap en Elke dag beter, vormen de basis van hoe we werken en met elkaar omgaan. Mensen staan centraal in alles wat we doen, zowel binnen onze organisatie als in de maatschappij waarin we actief zijn. Reden waarom onze missie, samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen, geen rij is van loze woorden, maar ons daadwerkelijk richting geeft in onze daden. We voelen een sterke verantwoordelijkheid om als werkgever niet alleen zakelijk succes te behalen, maar ook deze maatschappelijke impact te hebben. Door ons dagelijks werk én door concrete initiatieven voor kwetsbare doelgroepen in onze maatschappij. Vanuit ons sociaal ondernemerschap willen wij actief bijdragen aan een meer duurzame en inclusieve wereld. Dat doen we door het realiseren van sociale verandering en het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken. Kortom, gelijke kansen, bestaanszekerheid en leefbaarheid. We nemen je graag mee in onze initiatieven op dit vlak, maar eerst nog even dit…

Incluzio, sociaal ondernemen met een bedrijfsmatige blik

Het gaat goed in Nederland en het kan nog veel beter. Als het gaat om levensgeluk, staat Nederland in de top van best presterende landen in de wereld. Onze kwaliteit van zorg haalt zelfs de top van de wereld. Tegelijkertijd is er nog veel te doen: de zorgvraag neemt toe, terwijl het aantal zorgverleners niet meegroeit. De zorg is laagdrempelig waardoor de vraag naar zorg nog steeds stijgt, met name in de jeugdzorg. Nederlanders worden steeds ouder, waardoor de zorgkosten per inwoner steeds hoger worden. Kortom, de zorg moet en kan effectiever en anders worden georganiseerd en uitgevoerd.

In 2014 was dit voor ons, Facilicom Group, inspiratie om, gedreven door onze missie, onze blik te verruimen naar het domein van Zorg & Welzijn. Geen toeval, want in 2014 werd vanuit de overheid besloten dat Wmo, jeugdzorg en werk & inkomen gedecentraliseerd werden. De bijbehorende taken kwamen per 1 januari 2015 bij gemeenten terecht, met als gedachte zorg dichter bij de burger te organiseren. Een uitdaging op zich. Reden voor ons om zorg & welzijn niet langer alleen vanuit de mens te bekijken, maar dit te gaan combineren met onze bedrijfsmatige blik om zo doelgericht te werk te gaan. De divisie Incluzio zag het levenslicht en is inmiddels na 10 jaar in 2024 uitgegroeid tot een volwassen organisatie met een veelheid aan initiatieven samen met gemeentelijke en andere partners.

Bij Incluzio bieden we innovatieve en effectieve oplossingen die meer mensen helpen, met minder gemeenschapsgeld. Deze oplossingen zijn vaak kleinschalig en dichtbij, wat lukt omdat we buurtgericht werken. Waar mogelijk zetten we aanvullend technologie in. Met deze onderscheidende aanpak maken we elke dag het echte verschil. Overal zijn de activiteiten en kaders anders, maar de insteek is overal dezelfde: het sociaal domein transformeren naar een werkwijze met een menselijke maat. We werken samen met inwoners, ervaringsdeskundigen, partners en anderen in de buurt en we kunnen rekenen op duizenden vrijwilligers. Inmiddels telt onze Incluzio organisatie zo’n 3.000 collega’s, verdeeld over drie werkvelden:

Sociaal domein: met tientallen lokale wijkteam- en welzijnsopdrachten.
Zorg op Afstand: met twee zorgcentrales.
Thuishulp: met twee thuishulpbedrijven.

De doelstelling is om in 2027 minimaal 400.000 mensen in wijken en buurten te ondersteunen. En daar zijn we nu al best een beetje trots op. Nieuwsgierig geworden? www.incluzio.nl

Prestatieladder Sociaal Ondernemen

Onze doelen op sociaal ondernemerschap zijn ambitieus. Meten is weten, daarom willen we in 2027 als Facilicom Group de hoogste trede van de Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) bereiken, trede 3. Deze PSO-ladder is een wetenschappelijk onderbouwd kwaliteitskeurmerk van TNO. Het bestaat uit vijf prestatieniveaus, van aspirant-status tot en met trede 3. Het is een instrument dat inzicht geeft in de mate waarin organisaties meer dan gemiddeld sociaal ondernemen, gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Hoe hoger onze PSO-trede, hoe meer wij aantoonbaar bijdragen aan het bieden van werkgelegenheid en kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Als Facilicom Group zijn we goed op weg. Onze divisie Gom heeft in 2024 de hoogste PSO-trede weten te behouden en de divisies Trigion en Facilicom Solutions, inclusief Breijer, hebben in 2024 ook het trede 3 certificaat ontvangen. De overige divisies van Facilicom Group zijn gestart om in 2027 gecertificeerd op deze derde trede te komen. Incluzio is gestart met het certificeringsproces, Food&i start hiermee in 2025.