Programmaboek HR Business Partner & Klantmanagers

Tijdlijn het Leerhuis - maximaal 9 maanden

Start van een Leven Lang Leren

Intakegesprek

  • POP gesprek in driehoek: deelnemer, HR Business Partner en Klantmanager
  • Tijdens dit gesprek ga je samen met de deelnemer de leerdoelen voor de komende periode opstellen.

1.5 uur, digitaal

Basisopleiding Direct Leidinggevenden

  • RAS gecertificeerde opleiding met diploma bij slagen.
  • Gegeven door opleidingspartner UL-Team

8 lesdagen om de twee weken

Iedereen Betrokken

Voorheen Werkorganisatie; Kennis opdoen van de interne werkorganisatie op het object met als doel zo efficiënt mogelijk te werken en de klanttevredenheid te verhogen.

De Balans opmaken

Voorheen Financieel Sturen; Efficiënter werken: Tijdig bestellen van materiaal, planning ruim van te voren maken om de druk op je dagdagelijkse activiteiten te verlagen.

Faciliterend leiderschap

Het leren ondersteunen in plaats van controleren van je werknemers waarbij je “naast” je werknemers staat, dit vraagt een heel ander soort leiderschap.

Inclusiviteit

Inclusiviteit en Diversiteit zijn twee belangrijke onderwerpen binnen Facilicom en Gom. Inclusie betekend dat iedereen zich welkom en veilig voelt in de breedste. Je zal leren hoe je dit kan bereiken en waar je rekening mee moet houden.

Een leven lang leren