Afronding van de stage

Een goede afronding is net zo belangrijk als een goede start. Door de stageperiode zorgvuldig af te sluiten, evalueren we de leerervaring, ronden we administratieve zaken af en bespreken we eventuele vervolgmogelijkheden binnen Facilicom Groep. Zo zorgen we voor een positieve afsluiting van de stageperiode en behouden we waardevolle talenten voor de toekomst.

Offboarding checklist

Controleer bij het einde van de stageperiode of onderstaande punten zijn afgerond:

  • Eindgesprek
  • Eindbeoordeling
  • Inleveren van bedrijfsmiddelen
  • Afronden van stageopdrachten en werkzaamheden
  • Administratieve afronding in AFAS
  • Eindevaluatie met de stagiair
  • Afronding van schooldocumenten en beoordelingsformulieren
  • Bespreken van eventuele vervolgmogelijkheden binnen Facilicom Groep

Doorstroommogelijkheden

Een stage kan het startpunt zijn van een verdere loopbaan binnen Facilicom Groep. Wanneer de samenwerking van beide kanten positief wordt ervaren, kunnen verschillende vervolgmogelijkheden worden besproken. Dit kan in afstemming met Campus Recruitment.

  • Bijbaan naast de studie
  • Vakantiewerk
  • Afstudeerstage
  • Traineeship
  • Startersfunctie
  • Opname in de talentpool

Evaluatie van de stage-ervaring

Om continu te verbeteren, evalueren we vanuit Campus Recruitment de stageperiode zowel vanuit de stagiair als vanuit de stagebegeleider.

Stagiair

  • Ervaring tijdens de stageperiode
  • Behaalde leerdoelen
  • Begeleiding en ondersteuning
  • Verbeterpunten
  • Algemene tevredenheid

Praktijkbegeleider

  • Ontwikkeling van de stagebegeleider
  • Behaalde leerdoelen en leeropbrengst
  • Ervaring met de begeleiding
  • Verbetermogelijkheden binnen het stageproces
  • Advies over eventuele doorstroom

Talentpool

Talentvolle stagiairs kunnen, in overleg, worden opgenomen in de talentpool van Facilicom Groep. Hierdoor blijven wij in contact voor toekomstige mogelijkheden, zoals:

  • Bijbanen
  • Vakantiewerk
  • Traineeships
  • Startersfuncties
  • Andere carrièrekansen binnen de organisatie