Werving & Selectie
Het aantrekken en selecteren van de best passende kandidaat.
Hoe verloopt het wervings- en selectieproces?
Werving
- Publiceren van vacatures
- Plaatsing op werkenbij-websites en jobboards
- Samenwerking met onderwijsinstellingen
- Inzet van evenementen, beurzen en netwerkactiviteiten
Selectieprocedure
- Ontvangst sollicitatie
- Eerste screening door Campus Recruitment
- Telefonische intake
- Voordracht aan hiring manager
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Besluitvorming
- Terugkoppeling aan kandidaat
Selectiecriteria
- Opleidingsmatch
- Motivatie
- Beschikbaarheid
- Competenties
- Leerdoelen
- Relevante ervaring
- Reisafstand (indien relevant)
Afwijzingen en terugkoppeling
- Tijdige terugkoppeling
- Professionele communicatie
- Constructieve feedback waar mogelijk
- Mogelijke opname in talentenpool
- Duidelijke afwijsreden
Evenementen & Onderwijsinstellingen
Campus Recruitment werkt samen met onderwijsinstellingen en organiseert of bezoekt verschillende evenementen om Facilicom Groep als werkgever en leerbedrijf zichtbaar te maken.
Voorbeelden hiervan zijn:
- Carrièrebeurzen
- Bedrijfsbezoeken
- Workshops
- Netwerkevenementen
- Inhousedagen
Doel
- Vergroten naamsbekendheid
- Relatiebeheer met scholen
- Aantrekken van stagiairs
- Talentenpool opbouwen
Lijst samenwerkingen
Amsterdam
ROC Airport College
Hogeschool Inholland ROC van Amsterdam
Den Haag
ROC Mondriaan
Haagsche Hogeschool
Studievereniging Facilitas
Hogeschool Inholland
Rotterdam
Zadkine College
Albeda College
Hogeschool Rotterdam
Hogeschool Inholland
Studievereniging SSR
Techniek College Rotterdam Grafisch Lyceum
Zwolle
Deltion College
Nijmegen
Hogeschool HAN
Breda
Breda University of Applied Sciences
Tilburg
Fontys University of Applies Sciences
Eindhoven
Fontys University of Applied Sciences
Antwerpen
Hogeschool Odisee
