Projectmanagement
TalentHub op Zuid
Facilicom Group heeft zich als strategisch partner verbonden aan TalentHub op Zuid. Dit is een initiatief van het Albeda College in Rotterdam-Zuid om vroegtijdig schoolverlaters of jongeren die dreigen uit te vallen door middel van een maatwerkprogramma te begeleiden naar werk óf terug de schoolbanken in te krijgen.
Het commitment van Facilicom Group is om voor minimaal vier jaar mee te bouwen aan de TalentHUB op Zuid. Zo bieden we op basis van hun individuele behoeften trainingen, stages, coaching en/of een baan bij Facilicom aan. Buitengewoon verzorgt elke vijf weken een workshop bij TalentHub. Daarnaast is in november in samenwerking met Trigion een rondleiding verzorgd op de Alarmservicecentrale én bij Rotterdam The Hague Airport. Sinds de start op 1 april 2022 hebben in totaal 54 jongeren zich aangemeld, waarvan twee jongeren een baan hebben gevonden binnen Facilicom. Ook mooi: de Facilicom Foundation heeft een financiële bijdrage van € 2.500,- toegezegd om TalentHub te voorzien van benodigd meubilair.
ABN Amro – van opstart tot overdracht
Als projectmanager SROI trok Naomi Vreugd namens Buitengewoon bijna een jaar lang de kar. Wat was het geval? In het contract dat Facilicom Solutions en ABN Amro in 2021 hebben gesloten, is een belangrijke rol weggelegd voor sociale impact. Om de sociale afspraken daadwerkelijk te realiseren was Naomi het eerste aanspreekpunt. Ze onderhield de contacten met de verschillende Facilicom-divisies die bij de dienstverlening betrokken zijn, selecteerde de vacatures die passend zijn voor iemand uit de doelgroep én coördineerde de feitelijke plaatsing van kandidaten. In een jaar tijd is een goede basis gelegd voor Facilicom Solutions om zelf het goede werk voort te zetten. Naomi heeft haar werkzaamheden inmiddels overgedragen aan de nieuwe Projectmanager Social Impact: Patrick Janssen. Patrick pakt zijn rol met veel bevlogenheid en enthousiast op en is - naast een kundige Facilicom Solutions-collega - stiekem óók een beetje een Buitengewoon-teamlid.
Dienst Justitiële Inrichtingen – FC Dordrecht Inside
Werk via Sport is een programma van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ter bevordering van de re-integratie van gedetineerden. Net iets voor Buitengewoon. Vandaar dat we begin 2022 gestart zijn met de samenwerking binnen het project FC Dordrecht Inside. Dit is een arbeidstoeleidingsproject, met als doel deelnemers - gedetineerden die richting einde van hun detentie gaan - een nieuw sociaal netwerk te helpen opbouwen én een opstap naar werk te bieden. Zoals de naam al doet vermoeden werken we hierbij samen met voetbalclub FC Dordrecht. Projectmanagers en jobcoaches van Buitengewoon zoeken geschikte plekken binnen Facilicom Group – wat tot nu toe voor twee van twaalf kandidaten tot een baan geleid heeft. Na een positieve evaluatie in september, gaat in april 2023 de tweede groep van start. Daarnaast is inmiddels een soortgelijk project gestart in de vrouwengevangenis PI Ter Peel.
Klinkend resultaat in samenwerking met Trigion
Samen met het COA
In opdracht van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers, COA, schakelde Trigion in 2019 Buitengewoon in om social return waar te maken. In 2022 hebben we hiervoor zes statushouders naar werk begeleid bij o.a. Breijer, Gom, Trigion Brand en Beveiligingstechniek en Facilicom Bedrijfsdiensten. Daarnaast heeft Buitengewoon workshops verzorgd voor werkzoekende statushouders én brachten we vacatures van Facilicom Group onder de aandacht bij participatiebalies binnen asielzoekerscentra. Hier kunnen bewoners zich aanmelden voor werk(ervarings)plekken.
Voor Rijksbeveiligingsorganisatie, RBO
Al twee jaar voert Buitengewoon de sociale opdracht uit binnen het contract van Trigion met de Rijksbeveiligingsorganisatie (RBO). Het doel is hier om met en binnen Facilicom Group zoveel mogelijk sociale impact te realiseren. De kans die deze samenwerking biedt, is om diverse sociale projecten op te zetten en uit te voeren. In 2022 heeft dat tot een indrukwekkende SROI bijdrage geleid van ruim 670K. We kunnen natuurlijk niet wachten om op RBO-locaties ook Buitengewoon kandidaten een plek te bieden. Zo blijft er wat te wensen over.
Bij Gemeente Arnhem
Gemeente Arnhem vraagt van beveiligingspartner Trigion dat 5% van de totale opdrachtwaarde via social return wordt ingevuld. Buitengewoon neemt hierin een belangrijke rol op zich. In het eerste contractjaar (2021) realiseerden we 7,99% door de inzet van drie aspirant-beveiligers op locaties van de gemeente. Na afloop van het tweede contractjaar (2022) staat de teller nog steeds ruim boven de vereiste 5%, namelijk op 7,6%.
Gom boekt resultaat met praktijkleren
Op proef aan de slag en met goede begeleiding ontdekken of je geschikt bent voor het werk; dat is kort gezegd waar het bij praktijkleren op neerkomt. Binnen Facilicom Group is het op steeds meer plekken mogelijk, zoals bij Gom dat hierin samen optrekt met Buitengewoon.
