Sociaal Werkgeverschap

Wij zijn een sociaal werkgever en daar zijn wij trots op. Dat is overigens geen keuze, het is wie we zijn. En dat heeft alles te maken met onze missie; samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Dat begint met het werkgeluk van onze collega’s. Werkgeluk betekent voor ons dat onze collega’s zich echt gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Wij willen dat zij met plezier hun dag beginnen en zich goed voelen in hun werk. Iedereen doet ertoe in onze familie van bedrijven met eindeloze mogelijkheden.

Sociaal Werkgeverschap

Wij zijn een sociaal werkgever en daar zijn wij trots op. Dat is overigens geen keuze, het is wie we zijn. En dat heeft alles te maken met onze missie; samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen. Dat begint met het werkgeluk van onze collega’s. Werkgeluk betekent voor ons dat onze collega’s zich echt gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Wij willen dat zij met plezier hun dag beginnen en zich goed voelen in hun werk. Iedereen doet ertoe in onze familie van bedrijven met eindeloze mogelijkheden.

Werkgeluk

Het is een bewezen feit dat werkgeluk ontstaat wanneer de basis om goed te kunnen werken op orde is en wanneer iemands eigen motivatie sterk is. Wij dragen daar graag een steentje aan bij. Zo zorgen onze Shared Service Centers voor een stevige basis om goed te kunnen werken. Denk daarbij aan een goedwerkende laptop, heldere arbeidsvoorwaarden en (pro)actieve ondersteuning. Eigen motivatie van onze collega's kan bovendien verder groeien wanneer mensen eigenaarschap voelen in hun werk en kunnen ontwikkelen in hun werk én als persoon. Reden waarom onze leidinggevenden een cruciale rol spelen bij het werkgeluk van onze collega’s.

Vitaliteit

Om het werkgeluk van onze collega’s een gezonde basis te kunnen geven, is energie en veerkracht nodig, oftewel: vitaliteit. Vitaliteit is voor ons de motor achter werkgeluk. Zeker gezien de aard van onze dienstverlening die voor veel van onze collega’s intensief is. Bij vitaliteit draait het om een gezonde balans tussen lichaam en geest, zodat je niet alleen goed presteert, maar je ook goed voelt.

Vitaliteit draait voor ons om:

Lichamelijke gezondheid en energie; je kracht om dingen te doen (fysieke vitaliteit).
Motivatie en mentale energie; je drive om dingen te doen (mentale vitaliteit).
Iemands stemming en het gevoel van verbondenheid met anderen; je veerkracht om met veranderingen om te gaan en het teamgevoel (emotionele/sociale vitaliteit).

We zijn er niet alleen wanneer het nodig is, maar zijn elke dag aan de slag om de vitaliteit van onze collega’s proactief te versterken. Dat doen we vanuit leidinggevenden en via tips, bewustzijnsacties, zoals de Week van het Werkgeluk en de Week van de Vitaliteit, Luister & Advies gesprekken, leuke en energiegevende workshops, en nog veel meer. Onze leidinggevenden maken vitaliteit bespreekbaar in hun gesprekken met collega’s en kijken met hen of extra ondersteuning passend is. Zo werken we onder meer samen met externe partners die verschillende mogelijkheden bieden om collega’s te helpen hun vitaliteit te versterken.