Meer kans op werk via een Bliksemstage

Je zou zeggen: met alle begeleiding die er op scholen is, weten jongeren wat er speelt op de arbeidsmarkt. ‘Maar voor jongeren met een sociaaleconomische achterstand is dit veel moeilijker’, zegt projectmanager Anouck Cremers van JINC. De oplossing: bliksemstages lopen in een bedrijf of een dagdeel ‘meewerken’. ‘Dan gaat er een wereld voor hen open!’

Woon je in een ‘kansarme’ buurt in Nederland, dan heb je meteen al minder kansen op de arbeidsmarkt. Hoe dat komt? Anouck: ‘Die kinderen of jongeren hebben in hun omgeving minder voorbeelden om zich aan op te trekken. En ze komen veel minder in aanraking met het bedrijfsleven.’ Daarom laat JINC deze jongeren een paar uurtjes rondkijken bij mogelijk toekomstige werkgevers.

’Naar een kantoor gaan is voor die jongeren vaak al een hele belevenis. Daar zijn ze nog nooit geweest. We zijn bijvoorbeeld naar Deloitte gegaan. Mega-mooi vonden die jongeren het daar. Meestal organiseert één afdeling bij zo’n bedrijf wel iets voor die jongeren om te doen, en we lopen langs afdelingen als HR en financiën.’ Het doel van de Bliksemstage is om de horizon van de deelnemers te verbreden.