Doelstelling

Creëren van duurzame in- en doorstroom en:

• Continuïteit: inspelen op de huidige en toekomstige vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
• Imago als werkgever verhogen: werkgever die staat voor ontwikkeling en tevredenheid medewerkers, daarmee medewerkersverloop verminderen.
• Positionering in de markt: exposure van kennis en kunde als opleiding in ondersteunende diensten, daarmee raakt corebusiness van de klanten binnen BU Onderwijs.
• Financieel: vergroten omzet en rendement. Tevens klantverwevenheid om klantbehoud op lange termijn te realiseren.